À mesure que l’IA évolue, nos façons de travailler évoluent également
Découvrez comment combler le déficit de compétences en IA grâce à des connaissances générales essentielles et à des pratiques durables contribue à préparer les professionnels de demain.
Les avancées technologiques ont toujours semblé révolutionnaires, voire déstabilisantes sur le moment. Cependant, l’adoption de ce type d’évolutions technologiques, la réponse à ce changement et la croissance à partir de celui-ci ont été à l’origine de la réussite de nombreuses entreprises. Découvrez comment l’IA fait évoluer l’avenir du travail au quotidien et explorez d’autres tendances et opportunités proposées par les leaders du secteur.
L’intelligence artificielle (IA) n’est plus une considération marginale, mais une priorité stratégique pour les entreprises de tous les secteurs. Selon l’enquête 2024 State of Design & Make d’Autodesk, 77 % des chefs d’entreprise ont déclaré qu’ils poursuivraient leurs investissements dans l’IA et les technologies émergentes au cours des trois prochaines années, 32 % d’entre eux qualifiant ces investissements de « solides ». Pourtant, si beaucoup attendent avec impatience les résultats de cette vague rapide d’innovation, une grande partie de son déploiement dépend d’une main-d’œuvre qui ne possède pas les compétences spécifiques nécessaires pour concrétiser les véritables promesses de l’IA.
Selon le Forum économique mondial (WEF), les progrès technologiques, les mutations économiques et les initiatives en matière de développement durable changeront près d’un quart des emplois dans le monde d’ici 2027 : 83 millions d’emplois existants seront supprimés et 69 millions de nouveaux emplois seront créés. Bien que cette projection entraîne une perte de 14 millions d’emplois, les près de 70 millions de nouveaux emplois qui seront créés reflètent la réalité de la main-d’œuvre de demain, une réalité à laquelle de nombreux jeunes adultes entrant sur le marché du travail ne sont pas préparés. Pourquoi ? L’évolution rapide des technologies a dépassé la transformation nécessaire pour préparer les étudiants et les jeunes adultes aux emplois de demain. Et si cela est déjà évident dans certains secteurs, les implications vont devenir plus nettes et plus répandues dans les années à venir.
« Comment pouvons-nous intégrer davantage l’IA dans l’éducation ? », demande Manny Rodriguez, fondateur et directeur exécutif de Revolution Workshop, une entreprise sociale à but non lucratif basée à Chicago qui se concentre sur les compétences, l’espoir et la résilience. « Je pense qu’il faudra une initiative et des moyens ambitieux afin d’y parvenir. Il faudra un effort collaboratif des organisations à but non lucratif, des écoles, d’autres établissements d’enseignement ou de formation, des employeurs et de la technologie. »
Découvrez ce rapport intéressant dès maintenant en cliquant ici.