Les métiers du BIM symbolisés par Revit, toujours rémunérateurs
Téléchargez dès maintenant la version 2025 des études de rémunérations Hays. Vous découvrirez dans cette étude :
- Dans un premier temps, trois nouvelles thématiques : les salaires et avantages, les stratégies RH et la satisfaction des employés et, enfin, l’adoption de l’intelligence artificielle en entreprise très intéressante.
- Dans un second temps, l’analyse des différents secteurs d’activité et la présentation des grilles de rémunérations (26 secteurs et plus de 860 métiers).
Hays est une société spécialisée dans le recrutement tous secteurs confondus.
Cette étude de rémunérations a été réalisée à partir d’un questionnaire rempli nationalement par près de 2 000 candidats et clients, couvrant plus de 860 métiers dans 26 secteurs d’activité.
Partie 1
Les données issues des questions à choix multiple peuvent ne pas totaliser 100 %.
Partie 2 : Analyse sectorielle
L’étude présente le « Top 5 des compétences les plus recherchées » et les « Top 5 des métiers les plus sollicités » pour chaque secteur, incluant des grilles de rémunérations basées sur les années d’expérience. Les rémunérations sont exprimées en milliers d’euros annuels brut, sans les éléments variables et avantages en nature, principalement pour l’Île-de-France. La colonne « Régions » indique le différentiel salarial par rapport à Paris. Une « flèche de tendance » montre l’évolution par rapport à l’année précédente.
Approche par interview
Pour les divisions Conseil RH, Développement durable & Green, Exécutif et International, une approche sous forme d’interview a été privilégiée, donnant la parole à chaque représentant.
Architecture : on observe une prudence dans les embauches
Évolution du marché et des politiques de rémunération
Le secteur de l’architecture traverse une période difficile avec une raréfaction des nouveaux projets et une concurrence accrue. Les agences, fragilisées par une baisse de la demande dans le secteur du logement, cherchent à se diversifier. Certaines agences privées se tournent vers le secteur public, et les grandes agences répondent à des appels d’offres pour des projets de plus petite taille.
Stratégies des agences
- Diversification : Agences privées se tournant vers le public.
- Projets plus petits : Grandes agences répondant à des appels d’offres pour des projets habituellement réservés aux petites agences.
- Références spécifiques : Agences avec des références dans le scolaire, la santé et le pénitencier réussissent mieux.
Recrutement
Les recruteurs deviennent plus sélectifs, privilégiant les candidats avec une expérience spécifique et immédiatement opérationnels. Les embauches sont souvent basées sur les projets obtenus, favorisant les contrats flexibles (CDD, freelance) plutôt que les CDI.
Salaires
Les salaires stagnent après une période d’augmentation, avec peu d’opportunités de progression salariale cette année.
Perspectives d’avenir
Pour relancer la dynamique du secteur, une baisse des taux d’intérêt et un ralentissement de l’inflation sont des indicateurs positifs. Cependant, une reprise accélérée nécessite un gouvernement stable avec des mesures fortes, notamment des incitations fiscales pour encourager la construction de nouveaux logements. Les secteurs prometteurs incluent la durabilité, les équipements publics, les programmes modulables, les logements abordables et les nouvelles technologies urbaines. Les architectes avec des compétences spécifiques dans ces domaines seront en position de force.
A noter la place du BIM et de Revit dans les compétences recherchées :
TOP 5 DES MÉTIERS LES PLUS SOLLICITÉS
- Assistant chef de projets
- Chef de projets
- Directeur de travaux
- Chargé d’affaires
- Conducteur de travaux
TOP 5 DES COMPÉTENCES LES PLUS RECHERCHÉES
- Créativité
- Revit
- Gestion de projet
- Réglementation
- Architecture verte
Le BIM reste l’une des fonctions les plus rémunératrices :
Portés par la transition énergétiques, les métiers du génie électrique, mécanique et la maintenance multitechnique plébiscitent aussi le travail en 3D, le BIM et Autodesk Revit.
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